Executive & Leder coaching og sparring

Delelementerne i Executive coaching og sparring er beskrevet nærmere herunder:

• Executive coaching tager altid udgangspunkt i dig som menneske med dine styrker, kompetencer og udviklingsområder. Det er din unikke mulighed for selvindsigt og ny viden. Vi anvender Thomas, som er et af de mest internationalt udbredte og anerkendte Test- og Personvurderingssystemer. Ofte anvender vi nten en Thomas TEIQ test eller en Thomas HPTI test (læs mere på nedenstående links)
• Executive coaching foregår en-til-en, men kan også inkludere dit nærmeste lederteam efter behov.
• Executive coaching er din mulighed for et fortroligt rum til fri refleksion, udvikling og konstruktiv ærlig feedback.
• Executive coaching tager sit udgangspunkt i virksomhedens strategi og taktik og/eller andre konkrete individuelle behov.
• Executive coaching arbejder i forhold til dine nærmeste stakeholders (bestyrelse, direktion, lederteam m.v.) og har fokus på de ønskede resultater.
• Executive coaching har fokus på eksekveringen af de nødvendige forandringer i virksomheden. Herunder udvikling af Change Management.
• Executive coaching sætter dig i stand til at cascade dine resultatmål operationelt ned i gennem organisationen. For dernæst at implementere dagelige ledelsesrutiner til overblik og opfølgning.